Les ressources humaines et la communication sont des domaines rapides et dynamiques qui exigent de vous une réflexion permanente. Si vous vous épanouissez dans des environnements de travail rapides et dynamiques et que vous aimez aider les gens, les ressources humaines et la communication pourraient être le domaine idéal pour vous. Plus de renseignements sur ce domaine sur URL. Voici cinq raisons pour lesquelles vous devriez envisager de poursuivre une carrière dans les RH et la communication.

Les compétences en communication sont très demandées

Les compétences en communication sont sous-évaluées sur le lieu de travail moderne.

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Des études montrent que la communication (ou son absence) est la principale cause de conflit sur le lieu de travail, ce qui coûte aux organisations des millions de dollars chaque année en termes de rotation du personnel et de perte de productivité. Les professionnels des RH et de la communication sont en première ligne et veillent à ce que les employés et les dirigeants communiquent clairement et efficacement entre eux. Plus de renseignements sur ce domaine sur Jetez un coup d’œil au site ici.

Les compétences en communication sont particulièrement recherchées dans le domaine des RH, car les employeurs qui recrutent des professionnels des RH mentionnent souvent qu’ils ont besoin de spécialistes possédant « de solides compétences en communication et la capacité d’établir des relations avec les employés et les gestionnaires. »

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Travailler pour le bien des autres

Les professionnels des RH et de la communication travaillent souvent pour le bien d’autrui.

La coordination des avantages sociaux et de la couverture d’assurance des employés, la gestion des horaires de travail des employés et la fourniture de conseils et d’orientations aux employés qui ont été victimes de discrimination au travail ne sont que quelques exemples de la manière dont les professionnels des RH et de la communication font passer les besoins des autres avant les leurs.

Si c’est le genre d’environnement de travail dans lequel vous vous épanouissez, il n’y a peut-être pas de meilleur cheminement de carrière que les RH et la communication.

Les emplois dans le domaine des RH et de la communication sont généralement bien rémunérés.

Les ressources humaines et la communication sont deux des carrières les mieux rémunérées du monde du travail moderne. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les spécialistes des RH gagnent un salaire moyen de 75 000 $ par an.

Les responsables des communications, qui occupent généralement des postes de direction dans les services de communication, gagnent un salaire annuel moyen de 104 000 dollars. Bien que ces chiffres puissent varier d’une entreprise à l’autre, il n’en demeure pas moins que les carrières dans le domaine des ressources humaines et des communications sont souvent bien supérieures au salaire moyen national.

Les professionnels des ressources humaines et de la communication bénéficient d’une grande souplesse dans leurs horaires de travail, ce qui peut être particulièrement avantageux pour les parents qui travaillent.

De nombreux gestionnaires et professionnels des RH et des communications travaillent à temps partiel ou selon des horaires flexibles. Par exemple, si la semaine de travail moyenne d’un responsable de la communication est de 40 heures, une grande partie des professionnels de la communication travaillent à temps partiel, de 20 à 40 heures par semaine.

Cela est particulièrement avantageux pour les parents, car les postes à temps plein, de 9 à 5, ne permettent souvent pas la flexibilité nécessaire pour concilier le rôle de parent et un emploi à temps plein. Si vous êtes un parent intéressé par une carrière dans les RH ou les communications, il vaut la peine d’étudier les horaires de travail des professionnels de la communication dans diverses organisations afin de déterminer si vous aurez la flexibilité nécessaire pour concilier votre carrière et vos responsabilités parentales.

Il y a toujours de la place pour l’avancement dans les carrières en ressources humaines et en communications.

Les professionnels des ressources humaines et des communications commencent souvent leur carrière en occupant des postes de premier échelon et gravissent les échelons au fil du temps. Les postes d’entrée en communication, par exemple, ne requièrent souvent qu’une licence, alors que les directeurs de la communication ont généralement besoin d’au moins une maîtrise. La bonne nouvelle, c’est qu’une fois que vous avez acquis une certaine expérience dans le domaine et obtenu votre diplôme ou votre certification de troisième cycle, vous pouvez vous attendre à une mobilité ascendante et à une progression de carrière significatives.

Conclusion

Lorsque vous choisissez une carrière dans les RH ou les communications, vous optez pour un domaine en constante évolution. Vous vivrez des changements au quotidien et verrez probablement vos compétences s’élargir et évoluer à mesure que le domaine continue d’évoluer et de changer autour de vous. On a besoin de professionnels des ressources humaines et des communications dans tous les secteurs d’activité, et il y a des rôles qui existent dans toutes les entreprises. Avec autant d’options parmi lesquelles choisir, vous seriez bien avisé d’envisager une carrière dans les RH et les communications.

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